Modalités de l'offre
CDI temps plein
Immédiate
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Descriptif du poste
• Type de contrat : CDI – temps plein
• Durée hebdomadaire : 39H
• Salaire : selon profil
• Début : début juillet
Vos missions :
En relation directe avec le maître de chai et le Chef de Culture, vous serez amenés à effectuer essentiellement des missions liées à la cave : vinification, élevage barrique, relogement des vins et préparation des vins à la mise en bouteille. Ponctuellement, des missions de travaux agricoles dans le vignoble (travaux en vert, travaux d’hiver) et mission logistique (évènementiel).
Le domaine certifié HVE et Terra Vitis s’étend sur 220Ha dont 50Ha de vignes.
Le profil que nous recherchons :
Vous bénéficiez d’1 à 2 ans d’expérience dans la viticulture. Débutant accepté.
Rigoureux dans votre activité et polyvalent, le travail en équipe vous plait. Votre curiosité vous permettra d’évoluer par des formations internes.
Ayant une sensibilité pour les bonnes choses, faites dans le souci du bien et du beau, vous êtes soucieux des enjeux du développement durable.
Déplacements fréquents sur les parcelles du domaine.
• Durée hebdomadaire : 39H
• Salaire : selon profil
• Début : début juillet
Vos missions :
En relation directe avec le maître de chai et le Chef de Culture, vous serez amenés à effectuer essentiellement des missions liées à la cave : vinification, élevage barrique, relogement des vins et préparation des vins à la mise en bouteille. Ponctuellement, des missions de travaux agricoles dans le vignoble (travaux en vert, travaux d’hiver) et mission logistique (évènementiel).
Le domaine certifié HVE et Terra Vitis s’étend sur 220Ha dont 50Ha de vignes.
Le profil que nous recherchons :
Vous bénéficiez d’1 à 2 ans d’expérience dans la viticulture. Débutant accepté.
Rigoureux dans votre activité et polyvalent, le travail en équipe vous plait. Votre curiosité vous permettra d’évoluer par des formations internes.
Ayant une sensibilité pour les bonnes choses, faites dans le souci du bien et du beau, vous êtes soucieux des enjeux du développement durable.
Déplacements fréquents sur les parcelles du domaine.
Une certaine flexibilité (ça ne coûte rien de demander, quand on peut rendre service, on le fait), une prime annuelle (équivalent d’un 13ème mois) ainsi qu’une prime d’intéressement basée sur des critères RSE définis par les salariés. De plus, l’entreprise a mis en place un plan d’épargne entreprise (PEE – plafond de l’abondement 210€ mensuel) et un plan d’épargne retraite (PER).
Sans oublier, un tarif préférentiel sur nos vins, pas de cantine mais une cuisine avec un accès à 350m² de potager entretenu par des irréductibles et des douches si l’envie de faire un footing prend. Pour finir, différentes occasions où nous pourrons tous, les salariés et leur famille, partager de vrais moments de convivialité au domaine
Profil souhaité
< 1 an
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OFR-034551-34
Lieu de la mission
Combaillaux (34980)
Hébergement et services
Non
Non