Technicien-ne forestier F-H

Encadrant technique pédagogique et social en bûcheronnage-
CDD DE REMPLACEMENT
DEFIS est une structure d’insertion par l’activité économique basée en Haute-Marne et en Côte d’Or. Elle fait partie des ACI, Atelier et Chantier d’Insertion. Nous avons pour objectif d’accompagner les personnes en difficultés d’insertion en leur proposant un contrat de travail à durée déterminée sur nos activités supports (espaces verts, restauration du patrimoine, maraîchage…)
L’objectif majeur est d’emmener les personnes vers l’emploi ou l’entrée en formation pour cibler une orientation vers un métier, selon leurs possibilités et leurs projets. Pour ce faire, le parcours en ACI s’articule autour de trois grands axes : l’accompagnement socioprofessionnel, la formation et la mise au travail sur l’un des ateliers ou l’un des chantiers.
Nous recherchons une personne qui aura en charge l’encadrement d’une à deux équipes de salariés polyvalents pour intervenir sur le domaine du bûcheronnage sur le territoire d’intervention de DEFIS (Nord – Est de la Côte d’Or).

Description du poste
Le poste s’articule autour de 7 missions principales :
1. Bûcheronnage · Abattre, ébrancher, les arbres tout en préservant les arbres voisins · Façonner en bois de chauffage et livraison · Entretenir son matériel et faire entretenir celui de l’équipe · Gérer ses équipements de protection individuelle et s’assurer du port de ceux-ci par votre équipe · Faire remonter les informations quantitatives, qualitatives, environnementales et de sécurité du chantier et de la parcelle à votre responsable · Communiquer avec les autres intervenants du chantier pour l’optimisation de sa sécurité et de la sécurité collective
2. Travaux de sylviculture · Préparer le matériel, les matériaux et les outillages · Planter un arbre ou un cep (arrachage, greffe, palissage, ...) · Installer un élément de protection sur une plantation · Installer un tuteur de croissance · Contrôler l'état d'une plantation · Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès · Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables · Entretenir des équipements
3. Travaux complémentaires · Réalisation de travaux en lien avec la forêt · Apporter un appui aux équipes d’entretien des espaces verts si nécessaire
4. Formation en situation de travail · Rendre les supports d’activités apprenants · Transmettre des savoirs de base en lien avec les situations de travail et le projet professionnel · Transmettre des savoirs être correspondant aux attentes des entreprises
5. Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité · Respect des décisions prisent par le CSE · Prendre en compte les éléments en termes de sécurité apparaissant dans le règlement intérieur · Application des formations SST et PRAP · Port des Équipements de protection Individuels · Respect des équipements sécuritaires du matériel et véhicule · Application des obligations légales
6. Évaluation des salariés polyvalents · Évaluer sur les savoirs de base et comportements attendus en entreprise avec l’accompagnatrice socioprofessionnelle · Évaluer les compétences et capacités techniques
7. Participer à l’accompagnement des salariés polyvalents · En situation de travail, repérer s’il y a des situations supposant une problématique sociale, comportementale ou professionnelle · Transmettre des informations utiles à l’accompagnement des salariés polyvalents à l’accompagnatrice socioprofessionnelle · Participer aux réunions d’équipe sur le parcours des salariés polyvalents

Pré requis et qualités nécessaires au poste : · Utilisation de l’outil informatique · Sens de l’organisation · Savoir travailler en autonomie et en équipe · Faire preuve de discrétion en toutes circonstances · Maîtrise de soi et gestion de ses émotions · Qualités d’écoute et de dialogue