Chef de culture maraîchère F-H

Entreprise familiale maraîchère en plein développement, nous recherchons un(e) chef(fe) de cultures maraîchères qui souhaite s’inscrire dans la durée, participer activement aux orientations stratégiques et contribuer à faire évoluer notre exploitation vers des cultures innovantes et différenciantes. Notre ambition : sortir des sentiers battus, proposer des variétés et des packagings originaux, et se démarquer dans le bassin maraîcher local.

Nous recherchons un profil avec une formation et/ou de l'expérience en maraîchage.

Vous gèrerez l'atelier maraîchage (calendrier des cultures, suivi des plantations/semis, interventions et récolte). Vous pourrez être appuyé par du personnel saisonnier selon les besoins temporaires. Vous tiendrez un petit point de vente au détail sur place pendant deux créneaux hebdomadaires.

A terme, nous souhaitons faire de vous un collaborateur / une collaboratrice durable, participant aux décisions et à la réussite de l'entreprise... avec rémunération adaptée.
Vous intègrerez une entreprise familiale, où beaucoup de salariés, principalement saisonniers, se côtoient dans une bonne ambiance de travail. Nous pourrons financer différentes formations utiles au développement de vos compétences.

Profil et compétences requises pour le poste :
- BEPA Agricole minimum
- Expérience en maraîchage appréciée – mais ouvert à un jeune profil prometteur ayant l’envie de prendre des responsabilités
- Maîtrise des techniques culturales et du raisonnement agronomique
- Capacité à lire et construire des tableaux de bord de production
- A l’aise avec les outils numériques de base (Excel, suivi de cultures)
- Permis B obligatoire
- Communicant (e) et pédagogue
- Curieux (se), innovant (e), force de proposition
- Envie de s’inscrire dans un projet de long terme avec une vision
- Capacité à prendre des décisions basées sur l’observation et l’analyse
- Capacité à travailler dans des conditions climatiques variées
- Bonne condition physique

Ce que nous offrons :
- Un poste à responsabilités avec une vraie autonomie de décision et évolutif
- Un management familial, humain et de proximité
- Un rôle co-constructeur : vous participez aux choix stratégiques, pas seulement à leur exécution